Оцінювання
Створюйте оцінювання за кілька хвилин та переглядайте продуктивність співробітників
Налаштуйте періодичну оцінку працівників
Зміцніть основні активи вашої компанії: працівників
Підтримуйте мотиваційний процес у вашій компанії, періодично оцінюючи ефективність своїх співробітників. Регулярно оцінюйте кадри, щоб приносити користь вашим людям, а також вашій компанії, незалежно від того, чи це малий бізнес чи велика корпорація.
Легке стеження
Ясно бачити статус оцінки для кожного працівника або для всієї компанії
Зрозумілий перегляд календаря
Слідкуйте за майбутніми оцінками та надсилайте нагадування респондентам
Відповіді, що експортуються
Перетворіть кожне оцінювання в друковану PDF-форму.
Створіть правильну оцінку
Задавайте правильні питання та збирайте глибоку інформацію
Створіть правильне опитування, щоб збирати відповіді ваших співробітників. Підготуйте власні шаблони або оберіть з існуючих. Керуйте кількома типами оцінок: знизу вгору, зверху вниз, самооцінки та остаточне оцінювання менеджером. Дозвольте співробітникам самостійно створювати оцінювання, щоби відправити їх підлеглим, джуніорам, а також їх керівникам.
Створюйте свої опитування
Використовуйте шаблони або створюйте їх самостійно
Створіть власні опитування для збору важливої інформації та/або думок ваших співробітників. Швидко додавайте запитання, редагуйте сторінки та створюйте корисні огляди, використовуючи чудові вбудовані шаблони або створюючи власний дизайн з нуля. Увімкніть існуючі опитування в шаблони, щоби використовувати їх та змінювати пізніше. Підтверджуйте свої опитування перед публікацією: дайте на перегля керівникам, наглядачам та іншими працівникам, і додайте коментарі до завершення опитування. Ви навіть можете створити кілька опитувань для кожного етапу оцінювання, щоби відправити їх різним людям.
Автоматизуйте процес оцінки
Створюйте плани оцінки з чітким графіком для автоматичного створення запрошень на інтерв'ю. Вкажіть працівника, відділ або рівень в ієрархії, який може відповісти на ваші опитування, і дозволити менеджерам переглянути вміст і завершити оцінювання.