Успішно керуйте своїми співробітниками
Централізуйте всю інформацію про кадри.
Переглядайте всю важливу інформацію для кожного відділу з першого погляду. Обмежте видимість конфіденційної інформації лише для менеджерів з персоналу або зробіть іншу інформацію загальнодоступною для всіх працівників, наприклад каталог співробітників. Отримуйте сповіщення про будь-які нові запити на відпустку, запити на розподіл, заяви, оцінювання тощо.
Відпустки
Алокації
Табель обліку робочого часу
Відвідування
Оцінки
Вербування
Витрати
Відстежуйте час і відвідуваність
Тижневі або місячні табелі з можливістю відстеження відвідуваності.
Відстежуйте відпрацьовані години співробітників і сортуйте їх за проектом, клієнтом або завданням. Легко отримуйте доступ до статистики, щоб записувати й аналізувати табелі, а також перевіряти відвідуваність кожного працівника. Інтегрований облік автоматично публікує звіти на основі часу, витраченого на проекти, надаючи дані в реальному часі.
Керування відпустками
Спрощене відстеження відпусток і лікарняних.
Співробітники вводять свої запити (оплачувані відпустки, лікарняні тощо).
Керівники приймають рішення про затвердження або відхилення запитів на відгули.
Повідомлення надсилається працівнику та їх календар оновлюється автоматично.
Спрощене управління витратами
Швидко оновлюйте та затверджуйте витрати.
Співробітники можуть легко представити та обґрунтувати витрати. Менеджери можуть переглянути всі витрати та за потреби схвалити або відхилити окремі запити. Після затвердження витрати негайно оновлюються в Бухгалтерській звітності.
Оцінку персоналу стало робити простіше
Ретельні оцінки без клопоту.
Легко налаштовуйте процес оцінки та календар. Створюйте анкетування на основі форми, щоби збирати відгуки від кожного в компанії, від співробітників до менеджерів, а також самооцінювання. Автоматизуйте весь процес, щоби ви могли зосередитися на людях, а не на адміністративних обов'язках.
Наймайте найкращі таланти
Спростіть процес найму
Легко налаштовуйте процес і календар оцінювання. Створюйте опитувальники на основі форм, щоб збирати відгуки від усіх співробітників компанії, від працівників до керівників, а також самооцінки. Автоматизуйте весь процес, щоб зосередитися на людях, а не на адміністративних обов'язках.
