Еволюція навичок¶
У додатку Odoo Оцінювання можна переглядати навички співробітника, як вони прогресують з часом, у звіті Еволюція навичок, також відомому як Звіт про навички оцінювання.
Менеджери можуть використовувати це, щоб побачити, хто досягає різноманітних цілей у сфері навичок, встановлених під час оцінювання, хто виконує свої навички у встановлені терміни, хто має найвищі показники щодо розвитку навичок тощо.
Звіт Еволюція навичок також надає можливість шукати співробітників із певними навичками на певних рівнях, що може бути корисним у сценаріях, де потрібні певні навички.
Звіт про розвиток навичок¶
Щоб отримати доступ до цього звіту Еволюція навичок, перейдіть до .
Це відкриє сторінку Звіт про навички оцінювання, на якій за замовчуванням відображається звіт про всі навички, згруповані за співробітниками в алфавітному порядку.
Примітка
Рівні навичок оновлюються тільки після того, як оцінювання позначено як виконане. Будь-які зміни рівня кваліфікації в результаті поточних оцінок, які не були завершені, не включені в цей звіт.
Усі рядки Співробітник розгорнуті з усіма різними типами навичок, вкладеними нижче. За замовчуванням кожен окремий тип навичок згорнуто. Щоб переглянути окремі навички, що містяться в типі навичок, клацніть будь-де на рядку типу навичок, щоб розгорнути дані.
Кожна навичка містить таку інформацію:
Співробітник: ім’я співробітника.
Тип навички: категорія, до якої відноситься навичка.
Навичка: конкретна індивідуальна навичка.
Попередній рівень навичок: рівень, якого раніше досяг співробітник для навичок.
Попередній прогрес навички: попередній відсоток досягнутої компетентності для навички (на основі Рівень навички).
Поточний рівень навичок: поточний рівень навичок, якого досяг співробітник.
Поточний прогрес навички: поточний відсоток досягнутої компетентності для навички.
Обґрунтування: будь-які примітки, введені до вміння, що пояснюють прогрес.
Колір тексту навичок вказує на будь-які зміни в порівнянні з попереднім оцінюванням. Рівні навичок, які підвищилися після останнього оцінювання, відображаються зеленим кольором як Покращення. Рівні навичок, які не змінилися, відображаються чорним кольором, як Без змін. Навички, які регресували, відображаються червоним кольором як Регресія.
Цей звіт можна змінити, щоб знайти конкретну інформацію, налаштувавши фыльтри і групування, встановлені на панелі пошуку вгорі.
Випадок використання: визначте співробітників із певними навичками¶
Оскільки Звіт про навички оцінювання упорядковує всі навички за співробітниками, може бути важко знайти співробітників із певними навичками на певному рівні. Щоб знайти цих співробітників, необхідно використовувати спеціальний фільтр.
У цьому прикладі звіт змінено, щоб показати співробітників з експертним рівнем знань Javascript. Щоб переглянути лише цих співробітників, спочатку видаліть усі активні фільтри в рядку пошуку.
Далі клацніть значок (стрілка вниз) на панелі пошуку, а потім натисніть Додати спеціальний фільтр під стовпцем Фільтри, щоб завантажити спливаюче вікно Додати спеціальний фільтр.
За допомогою спадного меню в першому полі виберіть Навички. Потім збережіть друге поле як є та виберіть Javascript із третього спадного меню в третьому полі.
Потім натисніть Нове правило, і з’явиться інший рядок. У цьому другому рядку виберіть Поточний рівень навичок для першого спадного поля, залиште друге поле як є, а потім виберіть Експерт для третього спадного поля.
Після натискання кнопки Нове правило слово «будь-який» у реченні Відповідає будь-якому з наступних правил: змінюється зі звичайного тексту на спадне меню. Натисніть піктограму (стрілка вниз) після слова any і виберіть всі.
Нарешті натисніть кнопку Додати.
Тепер відображаються лише працівники, які мають рівень Експерт для навичок Javascript. У цьому прикладі лише Marc Demo відповідає цим критеріям.
Перегляньте також