Переглянути вакансії¶
Щоб переглянути всі вакансії, на які активно ведеться набір кандидатів, натисніть кнопку Переглянути вакансії на головній інф. панелі Реферали. Тут відображаються всі вакансії, кожна з яких має свою окрему картку.
Кожна картка посади містить таку інформацію:
Назва посади. Ця інформація береться з поля Посада форми вакансії.
Кількість вакансій Відкритих вакансій, на які здійснюється набір. Ця інформація береться з поля Очікувані нові співробітники на вкладці Набір форми вакансії.
Бали, які користувач отримує, коли кандидат подає заявку на посаду.
Опис вакансії з детальним описом посади. Ця інформація взята з вкладки Посада форми вакансії.
Щоб переглянути всі деталі вакансії, натисніть кнопку Додаткова інформація на відповідній картці. Це відкриє веб-сторінку вакансії в новій вкладці браузера. Це те, що бачить кандидат перед подачею заявки на посаду.
Примітка
У додатку Реферали видно лише опубліковані вакансії. Щоб перевірити, які вакансії опубліковані, зверніться до документації Посади.
Запросіть друзів¶
Щоб поділитися вакансією з кимось, натисніть кнопку Запропонувати другу на картці конкретної вакансії. З’явиться попередньо налаштоване спливаюче вікно Надіслати пропозицію роботи поштою. Введіть адресу електронної пошти одержувача в поле Електронна пошта.
Поля Тема та Тіло заповнюються за допомогою шаблону за замовчуванням. Поле Тема Вакансія для вас присутнє за замовчуванням, але за бажанням його можна змінити.
Конкретна назва посади заповнює заповнювач Посада в тілі електронного листа. Текст Переглянути пропозицію роботи в тілі електронного листа – це індивідуальне посилання для відстеження конкретної посади, зазначеної на вебсайті.
Коли потенційний співробітник отримує електронний лист, посилання перенаправляє його на сторінку вакансії, де він може подати заявку на посаду, а особа, яка його порекомендувала, відстежується в додатку Реферали.
За бажанням, додайте будь-який текст або заключне привітання до тіла електронного листа. Після внесення всіх змін натисніть Надіслати листа, щоб надіслати листа, або натисніть Скасувати, щоб закрити спливаюче вікно.
Поділитися вакансією¶
Окрім надсилання електронної пошти, вакансіями можна ділитися через платформи соціальних мереж та за допомогою посилань для відстеження вакансії. Внизу кожної картки вакансії розташовано чотири значки та відповідні посилання для відстеження, які можна використовувати для поширення інформації про вакансію та відстеження кандидатів у додатку Реферали.
Посилання¶
Щоб поділитися вакансією за допомогою налаштованого посилання для відстеження, натисніть кнопку Поділитися зараз зі значком (посилання) над нею. З’явиться спливаюче вікно Посилання для спільного використання з посиланням для відстеження. Натисніть Копіювати, щоб скопіювати посилання. Після копіювання посилання натисніть кнопку Закрити, щоб закрити спливаюче вікно. Далі поділіться посиланням із потенційним співробітником.
Facebook¶
Щоб поділитися вакансією за допомогою Facebook, натисніть кнопку Поділитися зараз з іконкою (Facebook) над нею.
Якщо користувач вже ввійшов у Facebook, то після натискання кнопки Поділитися зараз сторінка Поділитися у Facebook завантажується в новій вкладці, а посилання відображатиметься в основній частині нової публікації у спливаючому вікні. Якщо користувач ще не ввійшов у систему, натомість завантажується екран входу, який пропонує користувачеві спочатку ввійти у Facebook.
Введіть будь-яку додаткову інформацію, яку потрібно додати до публікації, а потім поділіться вакансією, використовуючи доступні опції у Facebook.
X (раніше Twitter)¶
Посадою також можна поділитися на X. Натисніть кнопку Поділитися зараз з іконкою (X) над нею.
Якщо користувач вже ввійшов у X, то після натискання кнопки Поділитися зараз сторінка X завантажується в новій вкладці з попередньо заповненим повідомленням, готовим до публікації, у спливаючому вікні чернетки. Якщо користувач ще не ввійшов у X, замість цього завантажується екран входу, який пропонує користувачеві спочатку ввійти в X.
Повідомлення за замовчуванням:
Чудова пропозиція вакансіна (посада)! Перевірте її в прямому ефірі: (посилання на вакансію)
Введіть будь-яку додаткову інформацію або внесіть будь-які зміни до повідомлення, а потім поділіться ним, використовуючи доступні опції в X.
LinkedIn¶
Щоб поділитися вакансією на LinkedIn, натисніть кнопку Поділитися зараз з іконкою (LinkedIn) над нею.
Якщо користувач вже ввійшов у LinkedIn, то після натискання кнопки Поділитися зараз у LinkedIn завантажується нова вкладка з посиланням на вакансію вгорі. Якщо користувач ще не ввійшов у систему, замість цього завантажується екран входу, який пропонує користувачеві спочатку ввійти в LinkedIn.
Інформацію про вакансію можна опублікувати або в публічній публікації, або в особистому повідомленні одній особі (або групі осіб).
Введіть будь-яку додаткову інформацію або внесіть будь-які зміни до повідомлення чи публікації, а потім поділіться ними, використовуючи доступні опції в LinkedIn.
Надіслати електронний лист другу¶
Інший спосіб поділитися можливостями роботи – це поділитися всім поточним списком відкритих вакансій, а не кожною вакансією за раз. Для цього перейдіть до головної панелі інструментів . Натисніть кнопку Надіслати електронного листа другу внизу екрана. З’явиться спливаюче вікно Надіслати пропозицію роботи поштою.
Введіть адресу електронної пошти в поле Електронна пошта. Лист можна надіслати кільком одержувачам, розділяючи кожну адресу електронної пошти комою, а потім одним пробілом. Тема попередньо налаштована з Робота для вас, але її можна редагувати.
Текст електронного листа Тіло також заповнюється попередньо налаштованим текстом. Текст, який з’явиться:
Привіт,
У моїй компанії є кілька чудових пропозицій роботи! Перегляньте, вони можуть бути вам цікаві.
Переглянути пропозиції роботи
Текст Переглянути пропозиції роботи – це посилання для відстеження повного списку всіх вакансій, на які зараз проводиться набір. За потреби додайте будь-який додатковий текст і внесіть будь-які зміни до тіла повідомлення. Потім натисніть Надіслати листа, щоб надіслати електронного листа. Це надсилає повідомлення та закриває вікно.