Звітність про ефективність команди¶
Звіт Продукція команди у додатку Набір показує, скількома заявниками керує кожен рекрутер.
Ця інформація визначається особами, які заповнюють поле Рекрутер у кожній формі заявника.
Відкрити звіт¶
Щоб отримати доступ до звіту Продукція команди, перейдіть до .
Кількість кандидатів у статусах У процесі розгляду, Найняті та Відмовлено для кожного рекрутера відображається у вигляді (Графік).
Відображена інформація стосується стандартного фільтра Заявник за останні 365 днів, який відображається в рядку пошуку.
Наведіть курсор на будь-який стовпець, щоб переглянути спливаюче вікно з детальною інформацією про цей стовпець.
Представлення зведеної таблиці¶
Для детальнішого перегляду інформації у звіті Продуктивність команди натисніть значок (Зведена таблиця) у верхньому правому куті. Це відображає всю інформацію у зведеній таблиці.
У цьому режимі представлення вакансії відображаються в рядках, а в стовпцях – загальна кількість заявників. Заявники додатково впорядковані за номерами # Заявник (в процесі), # Найнятий та # Відмовлено.
За бажанням, відображену інформацію можна змінити.
У цьому прикладі загалом 19 заявників. З цих 19 вісім було прийнято на роботу, а троє отримали відмову.
Згідно з наданими даними, посада Досвідчений розробник є найуспішнішою. На цю посаду подано найбільше заявок, а також найбільше найнятих співробітників. Крім того, на посаду Досвідчений розробник відмовлено найменше.
Ця зведена таблиця також показує, що посаду Головний виконавчий директор найскладніше заповнити, оскільки на неї подано найменше заявок.
Приклад використання: ефективність рекрутера з плином часу¶
Один зі способів змінити цей звіт – показати, як рекрутери працюють з часом. Щоб показати цю інформацію, почніть зі звіту Продуктивність команди у представленні (Зведена таблиця).
Далі натисніть (стрілка вниз) у рядку пошуку, що відкриє спадне меню. Натисніть Додати власну групу внизу стовпця Групувати за, а потім натисніть Рекрутер. Клацніть за межами спадного меню, щоб закрити його. Тепер кожен рядок у таблиці представляє рекрутера.
Щоб порівняти результати команди за різні періоди часу, натисніть (стрілка вниз) у рядку пошуку. Натисніть Дата початку у стовпці Фільтри, що відобразить різні періоди часу для вибору.
У цьому прикладі потрібні дані – це порівняння результатів команди у третьому кварталі (червень – серпень) та другому кварталі (квітень – липень). Для цього натисніть Q3. Після натискання також буде позначено поточний рік. У цьому прикладі це 2024.
Після цього вибору з’явиться стовпець Порівняння. Натисніть Дата початку: Попередній період, щоб порівняти третій квартал із другим кварталом для різних рекрутерів.
З цього звіту можна зробити кілька висновків: загальна кількість заявників зросла, кількість прийнятих на роботу залишилася незмінною, тоді як кількість відмовлених заявників зменшилася.
Крім того, у компанії Jane Jobs спостерігалося найбільше зростання кількості заявок протягом третього кварталу, але кількість найнятих нею кандидатів зменшилася на 67%. Рекрутером із найкращими загальними показниками була компанія Rose Recruiter, у якої у третьому кварталі зросла як кількість активних, так і найнятих кандидатів, тоді як кількість відмовлених кандидатів зменшилася.