Звітування про аналіз джерел¶
Звітність – це критично важливий інструмент, який використовують відділи рекрутингу для отримання інформації про весь процес найму.
Визначення походження кандидатів може надати інформацію про те, які джерела мають найкращі результати. Ця інформація визначається звітом Аналіз джерел. За допомогою цих даних команди з підбору персоналу можуть краще адаптувати свої стратегії рекрутингу, щоб залучити кращих кандидатів, як за кількістю, так і за якістю.
Відкрити звіт¶
Щоб отримати доступ до звіту Аналіз джерел, перейдіть до .
Тут представлено дані для Заявник за останні 365 днів у вигляді (Графік) за замовчуванням, що показує кількість заявників за Джерелом, а також розділені за етапами (У процесі та Найняті).
Наведіть курсор на будь-який стовпець, щоб переглянути конкретні числа для цього стовпця.
Щоб переглянути докладнішу інформацію, перегляньте звіт Аналіз джерела у зведеній таблиці. Для цього натисніть значок (Зведена таблиця) у верхньому правому куті. Дані представлені у зведеній таблиці, рядки якої заповнені посадами, а стовпці – етапами.
Звіт про ефективність використання джерел¶
Щоб визначити, які джерела (наприклад, сайти з вакансіями, соціальні мережі, рекомендації співробітників, веб-сайт компанії) приносять найбільше роботи, зведену таблицю звіту Аналіз джерел можна налаштувати для відображення додаткової інформації.
Щоб розгорнути цю діаграму та показати, з яких саме джерел походять заявники, натисніть на поле Всього над стовпцями, щоб відкрити спадне меню, і виберіть Джерело.
Потім кожен стовпець групується за джерелом, наприклад: Пошукова система, Facebook, Інформаційний бюлетень тощо. Кожне джерело відображає окрему кількість для Заявник, Найнятий та Відмовлено.
Ця інформація, у такому вигляді, як вона представлена, ускладнює перегляд конкретних цифр для кожного джерела. Натисніть значок (Змінити вісь), щоб поміняти місцями інформацію. Після цього рядки представляють джерело, а стовпці – посади, додатково поділені за етапами.
У цьому поданні загальна кількість заявників, найнятих співробітників та заявників, яким було відмовлено, відображається для кожного джерела, а також для кожного етапу за посадою.
Середній¶
Перегляд середовища для заявників може бути корисним, щоб побачити, яке саме середовище є більш успішним.
Засоби пошуку – це конкретні методи, які кандидат використовує для пошуку та подання заявок на роботу, такі як органічний пошук, платний пошук, реклама в соціальних мережах, електронна пошта тощо.
Щоб додатково згрупувати результати за засобом, клацніть на один із рядків [Джерело]. Натисніть Засіб у випадаючому меню, що відкриється. У рядку представлені конкретні засоби, що стосуються цього конкретного джерела.
Після вибору Засіб для одного джерела, натискання на інший рядок автоматично відображає конкретні показники для медіа для цього джерела.
Примітка
Для джерела відображаються лише ті носії, які було встановлено у формі заявника. Якщо для жодного заявника носій не встановлено, він не відображається у розкривних рядках під джерелом.
Наприклад, якщо жоден кандидат не подав заявку з джерелом Google Adwords, це джерело не відображається в рядку джерела Пошукова система.